Medewerkers-ontwikkeling die werkt, vanaf dag één

Nieuwe mensen vlot aan boord krijgen, teamleads die verantwoordelijkheid opnemen en een team dat samen vooruit wil: dat vraagt structuur, houvast en de juiste begeleiding op basis van heldere inzichten.

Ontdek hoe Happy Companies zorgt voor betrokken medewerkers

Je team draait, maar het schuurt op steeds meer plekken. Herkenbaar?

Vinden nieuwe medewerkers moeilijk hun plek?

Verloopt je onboarding telkens anders, zonder plan?

Werkt je team wel hard, maar niet écht goed samen?

Schiet feedback geven er vaak bij in of voelt het onwennig?

Vraag je je af hoe je evaluaties structureel kan aanpakken?

Zijn je teamleads gemotiveerd, maar onzeker over hun rol?

Komt uiteindelijk toch elke vraag bij jou terecht?

Met het juiste HR-kader haal je het beste uit je medewerkers

Hiermee kunnen wij je helpen:

Pre- en onboardingsproces

Leiderschapsontwikkeling

Feedbackgesprekken

Evaluatiestructuur

Impact op elk niveau in je bedrijf

People

Via een Management Discovery Day of medewerkersbevraging brengen we objectief in kaart wat nieuwe medewerkers nodig hebben. We bouwen samen aan een pre- en onboardingtraject dat werkt, met duidelijke verwachtingen, een warm welkom en minder verloop als gevolg.

Team

Goede samenwerking vraagt om houvast. We helpen je bouwen aan een cultuur van open feedback, structurele evaluaties en gerichte opleidingen. Alles vertrekt vanuit wat we horen bij je medewerkers. Zo ontstaat een teamdynamiek binnen je bedrijf die blijft plakken.

Organization

Leiderschap hoeft geen eenzame tocht te zijn. We begeleiden jou en je teamleads in hun rol, zodat ze met vertrouwen richting kunnen geven. Zo ontwikkelt je bedrijf mee met je ambities, met tastbare vooruitgang op KPI’s, e-NPS of retentie. 

Hoe pakken we dat aan?

Starten doen we altijd met objectieve inzichten: via een Management Discovery Day of bevraging bij je team ontdekken we wat er leeft op de werkvloer.

Van daaruit bouwen we een concreet actieplan dat we samen uitvoeren. Stap voor stap, volgens het ritme van jouw bedrijf. Geen losse workshops of one-size-fits-all, maar begeleiding die bij je past. Zonder vaste HR-kost!

Lees meer over onze aanpak

Zo voel je het verschil

Zonder Happy Companies

Elke onboarding is anders.

Evaluaties voelen vaag of onwennig.

Teamleads missen vertrouwen.

Je trekt aan alles zelf.

Je medewerkersontwikkeling loopt stroef.

Happy Companies aan je zijde

Nieuwe collega’s starten met houvast en vertrouwen.

Er is een ritme, structuur en een helder HR-kader.

Leiderschap groeit, rollen zijn duidelijk.

Je team neemt initiatief en verantwoordelijkheid.

Je medewerkers weten waar ze naartoe willen.

Dit zeggen zaakvoerders over Happy Companies

"Voor elke bedrijf is het een aanrader om eens met Happy Companies aan tafel te zitten. Tenslotte is het in ieders belang dat iedereen binnen een bedrijf zich happy voelt in zijn of haar job."

Pieter Lozie

Zaakvoerder Animotions/Visuals For Brands

"We hadden altijd goede bedoelingen, maar zonder HR-structuur bleef het bij losse initiatieven. Dankzij Happy Companies hebben we nu een helder kader om nieuwe mensen goed op te vangen én onze leidinggevenden te laten groeien in hun rol."

Jozef Hessel

A1AR

"Happy Companies hielp ons onze waarden echt tastbaar te maken. Dankzij die vertaling naar gedrag en communicatie kreeg onze groei weer richting, en het team meer houvast."

Mark Demeuleneere

Chauvet

"Voorheen deden we veel op buikgevoel. De duidelijke HR–structuur die we nu hebben, helpt om beslissingen sneller te nemen en geeft ons houvast."

Jozef Hessel

A1AR

"Dankzij de HR-ondersteuning van Happy Humans konden wij als jong maar sterk groeiend bedrijf toch snel een professionele omkadering geven aan ons HR-beleid."

Nicholas De Nil

CEO - Bizzcontrol

Ook klaar voor meer people power in je bedrijf?

Neem contact op en maak kennis met jouw co-piloot in HR.

Boek een kennismaking met Elke

*duurt amper 30 min